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年休假国家规定天数 工龄
主张未休
年假的
时效是怎么
规定
?
答:
如员工2008年6月1日起连续工作满了一年,则2008年剩下的日子应折算休
年休假
。按公历年度分别计算,不要从2008年6月1日到2009年6月1日计算为一年。同理,该员工如果2009年6月1离职,则2009年度应该休的年休假也应该予以折算。 2、余数不足一天不计。如2008年剩余
天数
为180天,
工龄
为五年,则2008年应休年休假为...
我们公司
规定
如果一年内事假请假
天数
超过10天,就取消次年的带薪
年假
,这 ...
答:
而对于国家对
年休假
特别事项的规定,企业也应该注意掌握,根据相关法律规定企业实际情况,充分利用好这些年休假特别规定。比如,在带薪事假设置方面,企业要考虑员工的
工龄
以及相应的年休假期,综合设置带薪事假;又比如,在带薪病假设置方面,企业要考虑员工的工龄、相应的年休假期以及
国家法定
医疗期,统筹设置...
年假
是休的前一年还是本年度的?
答:
那现在一般来讲呢,要计算你今年可以休的年假,应该是截止到上一年度12月31日,你所有的
工龄
加起来,然后去对照对应的企业
规定
的可以休息的
年假的天数
,所以应该来讲年假休的是前一年的天数,在本年修,但是有的时候呢,有些企业也会根据企业的规定或者生产的节奏,规定员工是要根据时间进度来修,比如...
工龄
7年有几天
年休假
视频时间 00:53
我申请的劳动仲裁中,
年休假
折现款该怎么计算,能够帮我算出来更感谢...
答:
1、年休假折现,需要根据劳动者累计的
工龄
、本年度有多少年休假未休来计算,问题中没有体现出这些信息,所以无法计算;2、当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数,应按职工当年已工作时间折算应休未休
年休假天数
并支付年休假工资,折算后不足1整天的部分,不支付年休假工资;3、对职工应...
劳动法
规定
劳动者十五
年工龄
休几天
年假
?
答:
已满20年的,
年休假
15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
新劳动法关于计算
工龄
的文件
答:
工龄
工资
国家
有
规定
吗? 有的。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。企业关于
年休假
的规定 企业、事业单位。职工累计工作已满1年不满10年的;已满10年不满20年的,年休假5天年休假、春节...
带薪
休假工龄
怎么算
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的
年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《工资支付暂行
规定
》第十一条 劳动者依法享受年休假...
关于
国家规定年休假
答:
年休假是带薪的,而且年休假的假期不包含
国家法定
休假日、休息日。你如果是周一至周五休的年休假,周六加班,单位扣你周六双倍工资,那么公司违法。如果你休的年休假假期里有周六,那么就是公司没有给足你
年休假天数
,还需补给你补假,就这么简单。而如是后者,因你周六休息没上班,公司不给你周六双倍...
8年
工龄年假
几天
答:
法律主观:职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (2)职工请事假累计20天以上且...
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